EN
兰卫新闻

集团新闻

集团新闻

《步履坚定,踔厉奋发谱新篇》兰卫医学苏皖区域年中会议顺利召开

上传者:
时间:2022-08-15
浏览量:2547
分享

image.png

       为全面总结兰卫医学苏皖区域2022年度上半年工作成效,细致分析当下面临的行业形势,安排部署下半年公司重点运营工作,公司于8月13日—14日特开展苏皖区域年中会议暨下半年工作规划会议,凝心聚力,一同回顾2022年度上半年各职能脉络,展望下半年工作重点、难点及发展规划。

 

 谨行慎思,精益求精
image.png

       8月13日,苏皖区域各子公司财务负责人针对南京、徐州、丹阳、常州、蚌埠等子公司的财报进行了细致的汇报,分析企业经营管理结果,针对财务方面的问题提出相应解决措施并进行针对性解决。此外,各区域负责人针对上半年的工作重点做出了简要的汇报,聚焦公司上半年预算指标,以数据为依据,以业绩产出成果为落脚点,分别对上半年重点工作的陈述、岗位工作绩效的评价、待改进的问题及下半年工作重点规划等内容做出汇报。

 

铸德育人,风雨同舟
1661223197990.png 

       工作汇报结束后,负责人组织全体参会人员,前往徐州市淮海战役烈士纪念馆开展徒步活动,一同领悟先辈在战场上的昂扬风姿,化为自身于发展路上前进的动力。


image.png



       晚餐时间,徐州部分医院临床专家主任一同出席晚宴,现场气氛欢快而热烈。晚宴结束后,李总针对兰卫运作模式及以疾病为导向的专家营销策略,做了详细的阐述。李总指出,专家学者作为兰卫发展的重要前进动力,各子公司要进一步明晰专家学者的重要性,在日常工作过程中,不要搞小团体,学会沟通,以大局为重,携手促成兰卫更加辉煌的明天。

 卓尔不群,摩拳擦掌
image.png

       8月14日,苏皖人事负责人于会议上进行了各部门绩效方案宣贯及KPI调整,分析绩效管理工作的重点,宣讲绩效管理中绩效考核及绩效评价跟员工的实际利害关系,持续提高员工能力素质,满足集团长远发展战略的需要。

       会议强调,各分公司要持续贯彻落实实验室升级计划,实时高效跟进各部门目标完成进度及员工工作状态,针对不符合集团发展的制度机制及时整改,强化员工与公司之间的沟通,完成集团年度目标。


       下半年,是兰卫提质增效冲刺的关键期,公司上下要思想、行动统一,坚定信心,咬定目标,科学应变,集中精力干好自己的事情,严格贯彻落实兰卫2022年度工作目标,结合企业经营管理做出下半年工作重点规划,严格执行公司规章制度,群策群力,为公司发展作出新的贡献。